随县法院“三个换位”实现工作作风“三个转变”

近日，随县法院组织开展“整治四风”专项活动，引导干警通过换位思考，站在“假如我是当事人、假如我是人大、假如我是媒体”的角度，对自己岗位职责应具备的职业素养进行深入思考并积极整改，取得良好效果，实现了工作作风的“三个转变”。

寓教于审：实现由法庭向课堂的转变。针对当事人对法律程序不了解、对司法公正存质疑，该院要求法官在审判同时注重普法教育，延伸审判职能，让当事人来评价法官表现。一是注重庭审礼仪，院审管办和院领导不定期地对法官在庭审着装、用语等礼仪方面进行抽案巡查，促进法官规范言行、树立权威；二是注重示范庭引导，对于重大案件尤其是重大刑事案件，及时组织干警观摩，引导群众旁听审理，让当事人评价法官的法庭表现，督促法官端正仪态、规范庭审用语、转变庭审作风；三是注重判后回访交流，强调宣判时必须释法明理，要求法官在当事人面前既当好老师答疑解惑，也要当好学生弄清事情来龙去脉、不做盲功。

开门纳谏：实现由被动向主动的转变。该院从去年开始，对于特定重大再审、上访案件，主动邀请人大参与列席案件评审；对于涉及民生影响范围较广的贪污、渎职案件，主动邀请县检察院、纪委及人大列席参与案件审委会的评议，并欢迎监察部门全程监督。今年上半年，该院对于涉及干警违纪违法行为的举报和发函督办案件，均做到1个星期内给予答复，件件有回音；对于争议较大、矛盾尖锐可能引发持续上访的民生案件，坚持及时汇报案件进展，主动协调人大、政法委、当地政府部门带案下访，为司法困难群众申请救援，防止矛盾转化升级，有效阻止了4起持续上访案件的发生。

8小时之外：实现由暗访向明查的转变。院监察室注重岗位监管，要求干警“8小时之内尽岗尽责、8小时之外慎独慎行”。一是实行个人负责制，要求有驾驶资质干警签订书面承诺，保证不违反交通法规，非办公需要不驾车出入娱乐场所，8小时之外不得公车私用；二是实行定期通报制，对于各庭科室、领导干部车辆违规违章现象进行内部通报，责令加以整改、文明驾驶；三是抓好沟通交流，院长李海运同志经常与班子成员交心谈心，并要求中层干部之间、中层干部与一般干警之间加强沟通交流，掌握干警8小时之外的生活状况和思想动态，及时纠正干警不良嗜好；四是畅通监管渠道，监察室举报热线常年畅通，院长邮箱由专人管理，对于网络举报和来信来访由专人负责整理，充分发挥舆论的警示作用。